COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN

Imagen: https://scissortailcs.com/40-disability-inclusion-resources/ Oportunidades laborales.

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, conmemorado cada año el 3 de diciembre, Nestlé México reitera su firme compromiso con la inclusión y la equidad, destacando los avances y desafíos en la integración de personas con discapacidad en su operación y la importancia del trabajo continuo en este ámbito.

La empresa subraya la relevancia de la accesibilidad y la adaptación en sus procesos, para garantizar la plena participación de las personas con discapacidad en su fuerza laboral y cadena de suministro.

Algunas iniciativas:

• Oportunidades laborales: En julio de este año, llevó a cabo la primera Feria de Empleo para para Personas con Discapacidad en la oficina central de la empresa en México, en la que participaron más de 200 personas con discapacidad.
• Fuerza laboral: Más de 365 colaboradores directos con algún tipo de discapacidad auditiva, motriz, intelectual o visual forman parte del equipo.
• Liderazgo en diversidad: Desde 2021, la posición de Chief Diversity Officer (CDO) proporciona una visión integral de la inclusión, permitiendo establecer metas ambiciosas y asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Compromiso global: En 2020, firmó la Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reforzando su compromiso con la inclusión laboral.

La compañía en México reconoce la importancia de romper barreras y fomentar una cultura de respeto. Continuará trabajando para ampliar las oportunidades para las personas con discapacidad, y así mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir a un futuro más saludable.