RELACIONES LABORALES DE JURISDICCIÓN LOCAL 2019
29 septiembre, 2020Foto: Internet. En 2019, se realizaron 596 576 convenios de trabajo fuera de juicio.
Fuente: INEGI
El INEGI da a conocer los principales resultados de las Estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local 2019, con información sobre las desavenencias derivadas de las relaciones laborales.
Estas estadísticas se obtienen anualmente de los registros administrativos de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y presentan datos actualizados sobre:
-Convenios de trabajo fuera de juicio: corresponden a acuerdos laborales que evitan la generación de un conflicto o litigio.
-Conflictos de trabajo individuales: situación que afecta los intereses de los trabajadores determinados individualmente.
-Conflictos de trabajo colectivos: situación que afecta los intereses de la mayoría de los trabajadores de una empresa.
-Conflictos de trabajo solucionados.
-Emplazamientos a huelga: propósito de ir a la huelga a partir de un pliego de peticiones.
-Emplazamientos a huelga solucionados.
-Huelgas estalladas: emplazamientos a huelga en los que las partes no logran un arreglo, dando inicio al estallamiento de huelga.
-Huelgas solucionadas.
Para las estadísticas de 2019 se contó con la información de 196 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
CONVENIOS DE TRABAJO FUERA DE JUICIO
En 2019 se realizaron 596 576 convenios de trabajo fuera de juicio, registrando con ello un incremento de 3.6% respecto a 2018.
El retiro voluntario (47.2%) y la terminación de contrato (46.4%) se mantienen como los tipos de arreglo más frecuentes en los convenios de trabajo fuera de juicio. Las entidades federativas con el mayor número de casos fueron: Sonora (13.6%), Jalisco (10.8%), Coahuila de Zaragoza (7.3%), Guanajuato (6.9%), Chihuahua y Yucatán (5.6 por ciento).
CONFLICTOS DE TRABAJO
Durante 2019 se presentaron 238 532 conflictos de trabajo a nivel nacional. De ellos, 99.4% (237 067) son individuales y 0.6% (1 465) son colectivos.
El 87.8% de los conflictos individuales de trabajo tuvieron como motivo la demanda por despido injustificado.
El 63.6% de los conflictos colectivos tuvieron como motivo de la demanda, la disputa por la titularidad del contrato colectivo y el 22.1% la revisión de este.
EMPLAZAMIENTOS A HUELGA
Los emplazamientos a huelga registraron un crecimiento de 6.9% con respecto a 2018, al pasar de 25 260 casos a 27 008. Jalisco y México se mantienen a nivel nacional como las entidades federativas con el mayor número de emplazamientos a huelga registrados, alcanzando en conjunto 46.0% del total nacional, aunque en México no se registró estallamiento de huelga alguno durante el 2019.
Información completa en http://inegi.org.mx//programas/rellaborales
