SE FORTALECE LA CULTURA DE DENUNCIA SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO

Foto: Internet. Resultados alentadores con el Protocolo instrumentado en 2016.

Fuente: UNAM

A cuatro años de ser implementado el Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género, en la UNAM, se han recibido mil 486 quejas, lo que representa mil 300 por ciento más que las registradas en los 13 años previos, afirmó la titular de la Oficina de la Abogacía General de la Universidad, Mónica González Contró, quien dijo que también se ha fortalecido el equipo de psicólogas y abogadas que atienden y dan acompañamiento a las víctimas. 

El trabajo también se ha transparentado con la creación de informes anuales. Al participar en el conversatorio “Experiencias Universitarias de Políticas de Igualdad de Género. Universidad Libre de Bruselas y UNAM”, subrayó: El Protocolo implementado en 2016 representa un cambio en esta casa de estudios, pues además de reconocer que existe una problemática de violencia de género, establece un compromiso para atenderla como prioridad. 

“Es reconocer que se requiere una atención personalizada porque las necesidades son diferentes”, remarcó en el acto transmitido de manera virtual en el que estuvo presente también la titular de la Coordinación para la Igualdad de Género de la Universidad, Tamara Martínez Ruiz. 

La puesta en marcha del Protocolo, prosiguió, se ha acompañado de modificaciones estructurales como la creación de la Coordinación para la Igualdad de Género; la obligatoriedad de que cada entidad universitaria cuente con una comisión interna de Igualdad de Género; así como el establecimiento de ocho unidades de atención a las denuncias por violencia de género en los campi foráneos. 

Recordó que la Unidad de Atención a las Denuncias (UNAD) pasó a formar parte de la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género, y que el Tribunal Universitario aumentó su número de vocales, para incluir a dos especialistas universitarias en derechos humanos y género, a fin de garantizar la paridad de género. 

En el conversatorio organizado por el Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades (CEIICH), la investigadora Martha Patricia Castañeda, expuso que han realizado estudios para documentar la situación diferenciada entre mujeres y hombres en la UNAM. Por ejemplo, sobre las tensiones que viven las investigadoras ante los programas de evaluación y estímulos. También se trabajó en un modelo de universidad segura, ante la creciente inseguridad que vivían alumnos y alumnas en los espacios abiertos del campus de Ciudad Universitaria.  

A partir de ello, se identificaron propuestas de investigadores y comunidad estudiantil para mejorar esta situación. “La UNAM cuenta con una importante masa crítica movilizada, no solo en los paros sino en la formulación de propuestas para erradicar la desigualdad de género”.