UNA LACRA SOCIAL Y CULTURAL QUE NO SE PUEDE PERMIR, LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Foto: UNAM. Declaración de tolerancia cero a la violencia.

Fuente: UNAM

El rector de la UNAM, Enrique Graue Wiechers, afirmó que prevenir y erradicar la violencia de género, es una demanda impostergable en nuestra sociedad. “Siete de cada 10 mujeres mayores de 15 años han experimentado a lo largo de su vida, al menos, una situación de violencia sexual, psicológica o en su comunidad. Es una lacra social y cultural que no puede ser permitida y, mucho menos, en nuestra comunidad; de ahí la declaración de tolerancia cero a la violencia”.

Al inaugurar el 2º Encuentro Anual de Comisiones Internas para la Igualdad de Género de la UNAM, añadió que esa igualdad, en su dimensión moral, social, económica y política, es fundamental para el avance de nuestra sociedad, del país y de la humanidad.

La Universidad Nacional debe educar para la igualdad y quitar definitivamente la violencia de género, lo cual ha sido prioridad de las políticas institucionales y en ello se ha avanzado, con la ampliación de los alcances de la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género; la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU); el fortalecimiento de la Comisión Especial de Igualdad de Género del Consejo Universitario; y la creación de 112 Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG).

Este encuentro anual pretende compartir experiencias, reforzar acciones, analizar pendientes y dar seguimiento a los principales alcances en estos temas.Entre los pendientes que estamos analizando y podremos avanzar en forma decidida, están los relacionados con la evaluación con enfoque de género del desempeño académico, en lo relativo a la etapa reproductiva y el tiempo dedicado al cuidado familiar; y que las acciones cotidianas emprendidas por los integrantes de las CInIG sean consideradas -por los cuerpos colegiados involucrados-, en los criterios de valoración del desempeño académico.

Lo que avancemos en este sentido repercutirá en una mejor y más justa Universidad y, en consecuencia, en un mejor país y en un futuro prometedor.

En la Sala de Usos Múltiples del Centro de Exposiciones y Congresos, de la Universidad Nacional, la coordinadora para la Igualdad de Género, Tamara Martínez Ruíz, agradeció el compromiso en el proceso de construir una institución igualitaria, incluyente, sin discriminación y libre de violencias por razones de género. Para lograr los cambios que se necesitan, ha sido indispensable escuchar a las comunidades, cuáles son sus necesidades y qué injusticias enfrentan, a fin de generar acciones en consecuencia. Se ha capacitado a 997 personas que forman parte de las 112 CInIG, con las cuales se atiende a la totalidad de las entidades y dependencias universitarias.

La presidenta de la Comisión Especial de Igualdad de Género del Consejo Universitario y directora del Instituto de Biología, Susana Magallón Puebla, indicó:El hecho de que cerca de mil personas hayan sido capacitadas en temas de género y no violencia, acompañado de la realización de más de mil 500 actividades en dos años en tópicos como masculinidades, violencia e igualdad, demuestra que, al igual que en otras maneras sustantivas y profundas, la UNAM sirve como ejemplo y muestra el camino a seguir a nivel nacional e internacional.

Otro actor en las acciones en favor de la igualdad, la diversidad y la no violencia, es la Comisión que preside, cuyas finalidades principales son impulsar la igualdad de género en los diversos ámbitos de la vida institucional, promover políticas en la materia y fomentar sus prácticas entre la comunidad.

Actualmente, la UNAM cuenta con 112 comisiones que abarcan 170 entidades académicas y dependencias, de las cuales 70 por ciento se reestructuraron conforme a los lineamientos generales emitidos en noviembre de 2020, para garantizar la representación de todas las voces universitarias.