LA REMUNERACIÓN EN LOS PUEBLOS MÁGICOS CRECIÓ EN PROMEDIO 8.5% ANUAL DE 2003 A 2018
2 agosto, 2021Foto: Internet. En el mismo lapso hubo 32 mil 272 unidades económicas más relacionadas con la industria turística.
Fuente: SECTUR
El responsable de la Secretaría de Turismo (SECTUR) dio a conocer que la remuneración por persona que percibe un ingreso en los Pueblos Mágicos del país, creció a una tasa media anual de 8.5%, del 2003 al 2018. En 2003 la remuneración era de 34 mil 366.62 pesos; en 2008, 48 mil 161.51; en 2013, 51 mil 452.16; y en 2018, de 108 mil 309.58 pesos.
A partir de agosto de 2021, en Datatur, el sistema de información turística de la SECTUR, dispone de las principales características e indicadores de las unidades económicas del sector privado y paraestatal, que tuvieron actividades relacionadas con el turismo para cada uno de los 132 Pueblos Mágicos, se puede consultar en https://datatur.sectur.gob.mx/PueblosMagicos/pminicio.aspx
La información de los Pueblos Mágicos se encuentra catalogada por cada una de las 127 clases de actividad económica, y para cada evento censal con datos de 2003, 2008, 2013 y 2018 desarrollados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Con base en esta información, en 2003 estas localidades contaban con 29 mil 260 unidades económicas relacionadas con el turismo; en 2008, 41 mil 269, lo que representó un incremento de 41%; en 2013, 49 mil 510, 20% más; y en 2018, 61 mil 532, mostrando un aumento de 24.3%. En total, de 2003 a 2018 hubo 32 mil 272 unidades más, significando un alza de 110.3% en ese lapso.
En 2003, el personal ocupado en los Pueblos Mágicos era de 97 mil 47 personas; en 2008, 153 mil 632, un 58.3% más; en 2013, 167 mil 656, mostrando un alza de 9.1%; y en 2018, 235 mil 518, con un incremento de 40.5%. Así, de 2003 a 2018 aumentó en 138 mil 471 el personal ocupado en el turismo, un 142.7% más en ese periodo.
Asimismo, el personal ocupado remunerado era en 2003 de 49 mil 460 personas; en 2008, 70 mil 899; en 2013, 76 mil 150; y en 2018, 125 mil 246 personas. En promedio, el 48.9% del personal ocupado es remunerado, ya que en muchos casos son empresas familiares cuyos miembros no tienen un sueldo fijo.
